Työhallintajärjestelmä teollisuuden liiketoiminnan kehitykseen

Teollisuuden eri alojen sekä yhden toimialan sisälläkin olevat toiminnot varioituvat toisiinsa verrattuna paljon. Voisi luulla, että yksikään työnhallintajärjestelmä ei taivu vastaamaan kaikkia vaatimuksia. Maxtech kuitenkin pystyy. Miksi ja miten, Maxtechin toimitusjohtaja Mikko Ängeslevä?

– Lähtökohtana vankka kokemus teollisuudesta. Olemme kartuttaneet yrityshistoriamme aikana teollisuuden toimintaympäristöstä yksityiskohtaista tietoa – ja se näkyy käytännön sovelluksina Maxtech-työnhallintajärjestelmässä.
Teollisuudessa työtä tehdään koko ajan ja useissa vuoroissa. Hallittavan työn kokoluokka on iso, työt voivat tapahtua sisällä, ulkona tai toimintaympäristössä, missä työn kirjaus ei perinteiseen tapaan onnistu. Lisäksi työntekijöiden vaihtelevat työnkuvat ja palkkaukset perustuvat isoon määrään eri työehtosopimuksia.
– Työkirjaukset eivät ole paikkaan tai aikaan sidoksissa. Älypuhelin riittää ja edes nettiyhteyden katkos ei estä pilvipalvelun käyttöä. TES:n automaattinen tulkinta on työnhallintajärjestelmämme kruunun jalokivi. Järjestelmä tukee eri TES:ia ja paikallisia sopimuksia. Ylityöt, palkkojen lisät ja muut muuttujat tulevat huomioiduiksi palkanmaksussa automaattisesti. Uskallan sanoa, että olemme hyviä omalla alallamme, Mikko toteaa ilman itsekehun äänensävyä.

Hallitse monen muuttujan työvuorosuunnittelua

Hyvä esimerkki teollisuusalan työnhallinnan erityisvaatimuksista on työvuorosuunnittelu.
– Työvuorohallinta on ylivoimaisesti eniten meille asetettu kysymys. Suuret työntekijämäärät, työvuorokierron hallinta, henkilöiden vaihto vuorokierrosta toiseen, pätevyyksien hallinta tietyssä työssä, sesonkivaihtelut kahdesta kolmeen vuoroon, loma-aikojen hallinta, huoltoseisokkien hallinta… Hallittavaa riittää, ja lisäksi tietty tieto pitäisi tavoittaa tietyt ihmiset. Kaikki tämä ja paljon muuta on Maxtechilla hallittavissa. Kannustankin unohtamaan excelit ja epävarmuuden tunteen tiedon välittymisestä operatiivisen johdon ja työntekijöiden välillä.

Strateginen kumppanuus kehittää teollisuusyrityksen tiedolla johtamista

Maxtechin palveluun sisältyy asiakkaan liiketoiminnan kehittäminen kumppanuusperiaatteella. Tästä syystä Maxtech-työnhallintajärjestelmä on hioutunut yksityiskohtia myöden huippujärjestelmäksi, jolla asiakkaan liiketoiminnan kehitystä voidaan tukea. Maxtechilla tiedetään, millaisten vaatimusten äärellä operatiivinen johto on.

– Meidän DNA:ssa on asenne tukea kumppanina teollisuusyrityksen liiketoimintaa. Teollisuustoimijan eri organisaation tasoilla voi olla erilaisia kehityksen näkökulmia. Käymme palveluun kuuluvana mielellämme keskusteluja organisaation eri henkilöiden kanssa, jotta järjestelmän ominaisuudet tulisi ulosmitattua ja tiedolla johtaminen kehittyisi.
Maxtechin lähtökohtana on aina asiakkaan liiketoiminnan kehitys. Se näkyy myös hinnoittelun asiakaslähtöisyydessä. Maxtech-työnhallintajärjestelmän käyttöönotto perustuu aina perusteltuun tarpeeseen myös hinnoittelun osalta.
– Autamme minkäkokoista yritystä tahansa. Riippumatta yrityskoosta kustannuksen takaisinmaksu pitää olla välitön. Jos näin ei ole, emme edes tarjoa yritykselle Maxtechia. Lisäksi laskutus tapahtuu käyttäjämäärän mukaan jälkikäteen. Irtisanomisaikaa ei ole, vaan se tapahtuu ilmoituksella, tai vain lopettamalla Maxtechin käyttö. Näiden periaatteidemme ansiosta meillä on 100 %:n asiakastyytyväisyys, Mikko Ängeslevä toteaa asiakaslähtöisistä toimintatavoista.

Usein kysytyt kysymykset

Meiltä kysytään toistuvasti samat kysymykset Maxtech-työhallintajärjestelmän ominaisuuksista. Tässä tyypilliset kysymykset ja vastaukset:

Vastaus: Kyllä. Vielä ei ole tullut vastaan teollisuusalan yritystä, jossa Maxtech-ominaisuudet eivät auttaisi liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamisessa.

1. Taipuuko järjestelmä meidän kaikkien työntekijöiden työvuorosuunnitteluun?

Kyllä. Maxtechin yksi tärkeimmistä vahvuuksista on henkilöiden työtehtävistä tai asemasta riippumaton työvuorosuunnittelu.

2. Soveltuuko Maxtechin automatisoitu palkkalaskenta meillä käytössä oleviin työehtosopimuksiin?

Kyllä. Järjestelmä tukee eri TES:ia ja paikallista sopimusta.

3. Voiko Maxtech integroida palkkahallinnon, laskutuksen tai muun järjestelmän kanssa?

Kyllä. Valmiit siirtorajapinnat ovat olemassa yleisimpiin järjestelmiin. Lisäksi meidän omat rajapinnat ovat hyödynnettävissä teidän järjestelmissänne. Integraatioista voit lukea täältä lisää: https://www.maxtech.fi/integraatiot/

4. Missä matkatyössä olevat työntekijät leimaavat työhön tulonsa ja töistä uloskirjautumisen?

Se tapahtuu älypuhelimella missä ja milloin vain.

Kiinnostuitko Mactech-työnhallintajärjestelmästä? Ole yhteydessä.

Kuuntelemme tarpeistanne ja tavoitteistanne – ja kerromme miten Maxtech voisi tukea teidän liiketoimintanne kehittämistä.

Varaa maksuton esittely!